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El FHJC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva y alentamos las solicitudes de personas calificadas sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el género, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el origen nacional, el estado civil, la ciudadanía, la discapacidad, el estado de veterano, el registro de arresto o condena, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Jobs
POSITION: Intake & Outreach Specialist
ORGANIZATION: The Fair Housing Justice Center (FHJC) is a non-profit civil rights organization that serves New York City and the seven suburban New York counties: Dutchess, Nassau, Orange, Putnam, Rockland, Suffolk, and Westchester. Our mission is to: 1) eliminate housing discrimination; 2) promote policies that foster open, accessible, and inclusive communities; and 3) strengthen enforcement of local, state, and federal fair housing laws. Since its founding in 2005, FHJC investigations have led to legal challenges that have opened up more than 74,000 units of housing to previously excluded populations, recovered more than $52 million in damages and penalties for people who have experienced housing discrimination, and changed the ways many housing providers and government agencies do business. Our large service area, broad range of investigations, and one-of-a-kind Acting for Justice undercover investigative program make the FHJC one of the most effective and highly regarded fair housing organizations in the country.
POSITION SUMMARY: The Intake & Outreach Specialist is responsible for providing direct assistance to individuals who wish to file complaints which allege violations of local, state, or federal fair housing and fair lending laws. The Intake & Outreach Specialist collects and assembles information regarding alleged housing discrimination complaints, provides counseling on fair housing rights, and makes appropriate referrals to organizations and/or administrative enforcement agencies. The Intake & Outreach Specialist conducts targeted outreach to organizations, institutions, and agencies regarding fair housing rights and responsibilities. The salary range for the role is $52,000 – $57,000 annually. This is a full-time position that includes a comprehensive benefits package, including but not limited to medical, dental, vision, life and disability coverage, paid time off, transportation benefit, building gym membership, and an employer matched retirement plan.
REPORTS TO: Executive Director/General Counsel
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
- Provides counseling and advice to individuals about their fair housing
- Interviews potential complainants and obtains factual, accurate, and complete information concerning alleged fair housing Obtains and reviews complainants’ documentation and other evidence and assembles intake files.
- Regularly meets with the Director of Investigations and Legal Coordinator to provide information needed to structure investigations in response to complaints received.
- Informs complainants about the results of investigations completed in response to complaints received, and counsels complainants about options available for pursuing complaints under fair housing laws.
- Works closely with the Legal Coordinator to ensure that complaints are timely and fully
- Makes referrals to organizations and administrative agencies and when appropriate, discusses options with complainants, the Legal Coordinator, and/or the Executive Director/General Counsel.
- Implements established procedures for handling, storage and control of evidence obtained from complainants and/or witnesses.
- Maintains regular contact with complainants until complaint is resolved or
- Provides sworn statements and testimony in depositions, trials, and other legal
- Conducts outreach and delivers presentations on fair housing to community organizations, institutions, and agencies in the FHJC service area.
- Serve on Outreach Committee, including development of written materials, and coordinate with colleagues regarding activities.
- Assists with the development and implementation of the FHJC’s Adele Friedman Housing Accessibility
- Disseminates information about the Adele Friedman Housing Accessibility Fund to organizations that provide services and advocacy for persons with disabilities.
QUALIFICATIONS:
- Ability to work cooperatively, effectively, and empathically with diverse groups of people and organizations
- Knowledgeable about fair housing laws and issues, housing market practices, and assisted housing programs preferred
- Strong analytical skills
- Highly effective writing and public speaking abilities
- Bilingual English/Spanish language skills strongly preferred
- Reliable, detail-oriented, exceptionally well-organized, and able to work independently
- Previous experience in providing training, one-to-one counseling, civil rights advocacy and/or paralegal work preferred
- Compromiso con la aplicación vigorosa de las leyes de vivienda justa y préstamos justos
- Familiarity with communities in New York metropolitan area strongly preferred
- Passionate advocate for complainants
- Demonstrated commitment to social justice
- BA/BS degree preferred, but will consider commensurate experience
UBICACIÓN/CONTACTO:
Centro de Justicia de Vivienda Justa, Inc.
30-30 Northern Blvd., Suite 302
Ciudad de Long Island, Nueva York 11101
Phone: 212-400-8201
Website: www.fairhousingjustice.org
Email: fhjc@fairhousingjustice.org
Contact: Elizabeth Grossman, Executive Director/General Counsel
TO APPLY: PLEASE SEND A RESUME AND COVER LETTER TO fhjc@fairhousingjustice.org.
Your application will not be considered without a cover letter.
Pasantías para estudiantes de derecho
Posición: Pasante legal
Resumen: El FHJC busca estudiantes de Derecho altamente motivados (de segundo o tercer año) para realizar prácticas en invierno, primavera y verano, con el fin de ayudarles con las demandas individuales y sistémicas por discriminación en materia de vivienda, incluidas las presentadas ante los tribunales federales y estatales y ante los organismos administrativos. Los becarios desempeñan un papel fundamental en cada uno de estos casos, llevando a cabo la investigación jurídica en la que se basan las demandas individuales de discriminación; realizando llamadas de admisión con clientes potenciales; y generando investigación política en torno a la discriminación sistémica en materia de vivienda por motivos de raza, origen nacional, discapacidad, fuente de ingresos, orientación sexual y otras características protegidas en virtud de las leyes locales, estatales y federales de vivienda justa. Los casos llevados adelante con la ayuda de los becarios han dado lugar a resultados materialmente positivos, como la concesión de indemnizaciones por daños y perjuicios y medidas cautelares a los perjudicados por prácticas discriminatorias. Los becarios también pueden trabajar en asuntos políticos relacionados con las protecciones locales, estatales y federales contra la discriminación. El objetivo del FHJC es que cada becario de verano reciba al menos $5250 por su trabajo. Por ello, a través del Fondo de Becas Jurídicas Robert A. Martin, el FHJC proporcionará un estipendio a los estudiantes que no dispongan de financiación de la facultad de Derecho o de otro tipo, o que no dispongan de financiación completa, para realizar prácticas de verano de interés público.
Informes a: Coordinador Jurídico
Deberes y responsabilidades:
- Realizar llamadas de admisión con los denunciantes que experimentan discriminación en la vivienda; recopilar detalles y documentación sobre las denuncias y trabajar con el equipo para evaluar las posibilidades de investigación
- Investigue y escriba sobre cuestiones legales relevantes para litigios en curso o futuros para proteger los derechos de vivienda justa según las leyes federales, estatales y locales.
- Investigar cuestiones políticas identificadas por el FHJC como prioritarias y redactar informes, memorandos u otros materiales para apoyar la misión de defensa.
- Participar en el monitoreo posterior al acuerdo de los proveedores de vivienda para garantizar el cumplimiento de las leyes de vivienda justa y los términos del acuerdo.
- Asistir a reuniones con abogados y legisladores externos; observar los preparativos para las negociaciones, las conferencias de mediación y conciliación, y los debates sobre la estrategia de litigación
Los candidatos interesados deben enviar un correo electrónico o un fax a carta de presentación, currículum y muestra de escritura a la atención del Coordinador Jurídico de la FHJC en:
Centro de Justicia de Vivienda Justa, Inc.
30-30 Northern Blvd., Suite 302
Ciudad de Long Island, Nueva York 11101
Fax: 212-400-8203
Email: fhjc@fairhousingjustice.org
*** No llamadas telefónicas por favor ***