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斐济赛马会是一个机会平等的雇主。我们重视多元化的劳动力和包容性的文化，并鼓励合格的个人申请，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、国籍、婚姻状况、公民身份、残疾、退伍军人身份、逮捕或定罪记录，或任何其他受适用法律保护的特征。
工作机会
职位空缺
职位：首席调查协调员
组织结构： 公平住房正义委员会是一个非营利性民权组织，服务于纽约市和纽约的七个郊区县：杜切斯县、拿骚县、奥兰治县、普特南县、罗克兰县、萨福克县和韦斯特切斯特县。我们的使命是：挑战并消除住房歧视，推动促进开放、无障碍和包容性社区的政策；加强地方、州和联邦公平住房法的执行力度。
自 2005 年成立以来，FHJC 的调查已导致法律挑战，为以前被排除在外的人开放了 8 万多套住房，为住房歧视受害者追回了超过 $54 百万美元的损害赔偿和罚款，并改变了许多住房提供商和政府机构的经营方式。我们的服务区域广阔、调查范围广泛，并实施了独一无二的 "为正义而行动"（Acting for Justice）卧底调查计划，使公平住房司法委员会成为全国最有效、最受好评的公平住房组织之一。
职位概要： 首席调查协调员负责协调公平住房调查、保存和控制证据、提供有关调查的证词以及开展测试员培训。
隶属于 调查主任或国家项目和调查协调员。
职责和责任：
- 负责领导和组织对可能存在的住房歧视进行的多项调查。
- 开展研究、评估住房市场和收集背景信息，以制定系统测试调查、适当的测试策略和可信的测试人员分配。
- 面试测试人员职位的申请者，并根据对申请者能力的评估，在招聘过程中提升申请者的职位。
- 参与测试人员的招聘、筛选、面试、聘用和培训工作
- 对被选中参与更复杂测试调查的测试人员进行专门的补充培训。
- 为每项调查选择测试人员，并准备测试人员的任务和说明。
- 收集和组装、储存调查所得证据，并对其进行控制，同时维护所有证据的监管链，包括设备和录音。
- 审查所有测试档案材料，准备测试结果的初步分析。在所有工作职责的纸质和电子文档中保存准确完整的信息。
- 提供有关调查活动的证词。
- 履行调查主任或国家项目和调查协调员分配的其他职责。
要求的资格：
- 三至五年的测试协调经验
- 深入熟悉住房市场研究
- 了解公平住房法律和问题、住房市场动态、抵押贷款做法和/或住房补贴计划
- 强大的分析和研究能力
- 高度有效的书面和口头沟通
- 卓越的组织能力和对细节的关注
- 有能力独立工作，也有能力创造性地与同事合作
- 有能力创造性地与不同的人群和组织有效合作
- 解决问题的能力
- 承诺大力执行公平住房和公平借贷法律
首选的四项条件：
- 熟悉纽约大都会地区的社区
- 掌握英语以外的语言
该职位的年薪为 $74,000 - $80,000 美元。这是一个全职职位，提供全面的福利待遇，包括但不限于医疗、牙科、视力、人寿和残疾保险、带薪休假、交通福利、健身房会员资格以及与雇主匹配的退休计划。该职位要求主要在 FHJC 的办公室工作。将酌情提供搬家津贴。
地点/联系方式：
伊丽莎白-格罗斯曼，执行主任
公平住房正义中心公司。
30-30 Northern Blvd.Ste.
纽约州纽约市 11101
网站： www.fairhousingjustice.org
申请：请将简历和求职信寄到 fhjc@fairhousingjustice.org.
申请将滚动审议。
面试时需要提交求职信。
家庭健康和司法委员会是一个机会均等的雇主。我们重视多元化的员工队伍和包容性的文化，鼓励符合条件的个人提出申请，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、国籍、婚姻状况、公民身份、残疾、退伍军人身份、逮捕或定罪记录、体重、身高或任何其他受适用法律保护的特征。
职位：调查协调员
组织结构： FHJC 是一个非营利性民权组织，服务于纽约市以及纽约的七个郊区县：杜切斯县、拿骚县、奥兰治县、普特南县、罗克兰县、萨福克县和韦斯特切斯特县。我们的使命是：挑战并消除住房歧视，推动促进开放、无障碍和包容性社区的政策；加强地方、州和联邦公平住房法的执行力度。
自 2005 年成立以来，FHJC 的调查已导致法律挑战，为以前被排除在外的人开放了 8 万多套住房，为住房歧视受害者追回了超过 $54 百万美元的损害赔偿和罚款，并改变了许多住房提供商和政府机构的经营方式。我们的服务区域广阔、调查范围广泛，并实施了独一无二的 "为正义而行动"（Acting for Justice）卧底调查计划，使公平住房司法委员会成为全国最有效、最受好评的公平住房组织之一。
职位概要： 调查协调员负责协调公平住房调查、保存和控制证据、提供有关调查的证词，并与我们的 "为正义而行动 "受训人员一起开展测试员培训。
隶属于 调查主任
职责和责任：
- 负责领导和组织针对住房歧视指控和投诉开展的多项调查。
- 开展研究、评估住房市场和收集背景信息，以制定系统测试调查、适当的测试策略和可信的测试人员分配。
- 为每项调查挑选测试人员，并准备测试人员的任务和说明。 在整个测试过程中与测试人员保持沟通，向他们提供反馈，并对他们进行监督。
- 必要时担任测试员。
- 收集和组装、储存调查所得证据，并对其进行控制，同时维护所有证据的监管链，包括设备和录音。
- 审查所有测试档案材料，准备测试结果的初步分析。在所有工作职责的纸质和电子文档中保存准确完整的信息。
- 提供有关调查活动的证词。
- 定期参与测试人员的招聘、筛选、面试、聘用和培训。
- 履行调查主任或执行主任指派的其他职责。
要求的资格：
- 较强的分析和研究能力
- 高度有效的书面和口头沟通
- 出色的组织能力和对细节的关注
- 能够独立工作，并能创造性地与同事合作
- 能够创造性地与不同群体和组织有效合作
- 解决问题的能力
- 承诺严格执行公平住房和公平贷款法律
首选的四项条件：
- 了解公平住房法律和问题、住房市场动态、抵押贷款做法和/或住房补贴计划
- 熟悉纽约大都会地区的社区
- 曾从事过测试协调、调查工作、住房市场研究、民权倡导和/或律师助理工作
- 掌握英语以外的语言
- 文学士/理学士学位或相应经验
该职位的年薪为 $65,000 美元。这是一个全职职位，提供全面的福利待遇，包括但不限于医疗、牙科、视力、人寿和残疾保险、带薪休假、交通补贴、健身房会员资格以及与雇主匹配的退休计划。该职位要求主要在 FHJC 的办公室工作。
地点/联系方式：
伊丽莎白-格罗斯曼，执行主任
公平住房正义中心公司30-30 Northern Blvd.Ste. 302 New York, NY 11101
网站： www.fairhousingjustice.org
申请：请将简历和求职信寄到 fhjc@fairhousingjustice.org. 申请将滚动审议。 面试时需要提交求职信。
家庭健康和司法委员会是一个机会均等的雇主。我们重视多元化的员工队伍和包容性的文化，鼓励符合条件的个人提出申请，而不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、国籍、婚姻状况、公民身份、残疾、退伍军人身份、逮捕或定罪记录、体重、身高或任何其他受适用法律保护的特征。
法律学生实习
职位：法律实习生
摘要： FHJC为冬季、春季和夏季的实习生寻找积极性高的法律学生（即将毕业的2L或3L学生），协助处理个人和系统性的住房歧视索赔，包括在联邦和州法院以及行政机构提出的索赔。实习生在这些案件中起着主导和关键的作用，他们进行法律研究，为个别案件的歧视索赔提供依据；与潜在客户进行电话沟通；围绕基于种族、国籍、残疾、收入来源、性取向以及其他受地方、州和联邦公平住房法保护的特征的系统性住房歧视进行政策研究。在实习生的协助下，案件取得了实质性的积极成果，包括向受到歧视性做法伤害的人提供损害赔偿和禁令救济。 实习生还可以从事与地方、州和联邦反歧视保护措施有关的政策事务。FHJC的目标是，每个暑期实习生将获得至少$5250的工作报酬。因此，通过罗伯特-A-马丁法律奖学金基金，FHJC将为那些没有法学院或其他资金，或没有全额资金的学生提供公共利益暑期实习的津贴。
汇报对象： 法律协调员
职责和责任：
- 与遭遇住房歧视的投诉人进行接听电话；收集有关指控的细节和文件，并与团队合作评估调查的可能性
- 研究并撰写与正在进行或即将进行的诉讼有关的法律问题，以保护联邦、州和地方法律规定的公平住房权利。
- 研究由FHJC确定的优先政策问题，编写简报、备忘录或其他材料以支持宣传任务
- 参与对住房提供者的安置后监督，以确保遵守公平住房法和安置条款
- 参加与外部律师和立法者的会议；观察谈判、调解和和解会议的准备工作，以及关于诉讼策略的讨论
有兴趣的候选人应通过电子邮件或传真提交一份 求职信、简历和写作样本 请将此信寄给FHJC的法律协调员，地址是：：
公平住房正义中心公司。
30-30 Northern Blvd., Suite 302
纽约州长岛市 11101
传真：631-209-5108
电子邮件： fhjc@fairhousingjustice.org
***请勿打电话***