新成员带来广泛的经验和观点
ǞǞǞ 公平住房正义中心 (FHJC)高兴地宣布其董事会增加了三名新成员。
卡伦-布里斯科 她是一位经验丰富的戏剧艺术家、教育家和创造性的管理者，具有设计/实验作品的背景，在纽约剧院有超过20年的工作经验。她拥有ART/莫斯科艺术剧院/哈佛大学高级戏剧培训学院的艺术硕士学位，目前担任林肯中心LCT3项目的副艺术总监。布里斯科女士来自新奥尔良，在作为卧底调查住房歧视的FHJC测试员工作多年后，她受到启发加入董事会。"一个人称之为'家'的地方有助于形成他们对世界的看法。住在某人的隔壁有助于你把他看作一个人，而不是一些抽象的'其他人'。当社区被隔离时，它导致了一个自我重复的循环"。布里斯科女士说。
检察官 Hannah Brudney 她是帕特森-贝尔克纳普-韦伯-泰勒律师事务所诉讼部的一名律师。她曾在美国纽约南区地区法院担任法律助理，并在美国公民自由联盟的性别和生殖正义项目中实习。除了她的法律学位，Brudney女士还拥有心理学和英国文学的学士学位。她加入FHJC董事会是出于对公平住房的深远影响的认识，她说："获得住房可以影响一个人生活的许多方面，包括教育、工作机会和社区资源。"
在纽约市立大学法学院、 威尔-贾维德 他从零开始创建了新的机构研究部门，并担任其有史以来的第一位主任。拥有社会学和历史的多个学位，以及在社会科学研究、数据科学和统计分析方面的深厚背景，这位佛罗里达人给FHJC董事会带来了一个独特的视角。"纽约地区和全国各地根深蒂固的隔离模式是政府和房地产行业大规模、协调和昂贵努力的结果，"贾德说。"FHJC明白，克服这一痛苦历史的影响将需要同样深思熟虑和有组织的努力，我很自豪能成为这场斗争的一部分。"
FHJC董事会主席 安妮-纳西诺维奇 她与全体董事会和工作人员一起欢迎新成员。"她说："我们很高兴Kaaron、Hannah和Will加入我们，并将他们不同的经验和能量带入FHJC的工作。
由12名成员组成的董事会在指导和支持员工实施赛马会的项目和倡议、建立长期的组织目标以及制定符合组织使命的政策方面发挥着重要作用。
FHJC是一个非营利性民权组织，其使命是消除住房歧视；促进政策和方案，以促进开放、无障碍和包容性的社区；并加强纽约市地区公平住房法的执行。