FHJC 宣布新员工

照片:伯纳德-克莱纳

2022年7月19日

最新招聘的人员包括接待和外联专家以及调查协调员。

 

公平住房正义中心 (基金会很高兴地欢迎其最新的工作人员,调查协调员。 埃文-达什(Evan Dash)以及接纳和外联专家 內安德里亞-哈林頓 (NéAndrea Harrington) 克里斯蒂-雷耶斯

 

Dash先生在水牛城大学城市研究中心工作了两年后来到联邦住房委员会,他是一名项目助理,主要负责对不发达和隔离社区进行地理信息系统分析。他还曾在 "住房机会平等 "组织担任公平住房测试员。作为FHJC调查协调员团队的一员,他将进行研究并领导和构建 住房歧视调查.Dash先生拥有水牛城大学的城市规划硕士学位,以及纽约州立大学吉内塞奥分校的学士学位,在那里他主修地理学,辅修城市研究和政治学。"我很感谢有机会为一个致力于结束住房歧视的组织工作,"达什说。"很高兴能回到我长大的地区,为我所热衷的事业工作。

 

Harrington女士在来到FHJC之前,曾在Riseboro社区合作组织工作过几年,该组织是一个致力于预防无家可归的布鲁克林非营利组织,她在那里担任过各种职务,包括接待专家。在FHJC的工作中,她将为提出住房歧视投诉的个人提供直接援助,进行有针对性的宣传,并监督FHJC的F.A.S.T.倡议,协助使用租赁补贴的租户行使其公平住房权利。哈林顿女士的职业生涯开始于企业人力资源部门,但为了寻找更充实的工作,她过渡到社会服务领域。"她说:"我在布鲁克林的贫困地区长大,我亲身体会到当人们似乎没有选择时的无望感。"我的目标,即使是一个简单的电话,也是为个人提供信息和指导,让他们了解作为人类的基本权利,无论身份或阶级如何,都可以无国界或无限制地生活。"

 

雷耶斯女士将与哈灵顿女士一起担任受理和外联专家,协助个人处理住房歧视投诉,并开展有关公平住房权利和责任的外联活动。在加入FHJC之前,她在纽约市法律援助协会担任律师助理。她还曾在克利夫兰的法律援助协会和新泽西的一家移民法律公司工作。雷耶斯女士在丹尼森大学获得文学士学位,在那里她主修黑人研究和妇女与性别研究。她热衷于住房权利、移民改革和扩大语言使用。"雷耶斯女士说:"获得安全和负担得起的住房可以影响一个人生活的许多其他方面。"我很高兴能在一个反映我价值观的组织中继续我的宣传工作。

 

"很高兴通过面试和聘用过程认识了埃文、内-安德烈亚和水晶,"FHJC执行董事 伊丽莎白-格罗斯曼 (Elizabeth Grossman) 表示。"这三个人都对公平住房和社会正义有着坚定的承诺,他们每个人都为我们的工作和我们的使命带来独特的专业知识。整个工作人员对他们的加入感到兴奋。"

 

FHJC拥有17名全职工作人员和180多名经过培训的专业演员,作为进行卧底调查的测试人员,是美国最大的公平住房组织之一。它的服务范围包括纽约市的五个区和纽约周边的七个县,占该州人口的百分之六十,占美国总人口的百分之三。

 

FHJC是一个非营利性民权组织,其使命是消除住房歧视;促进政策和方案,以促进开放、无障碍和包容性的社区;并加强纽约市地区公平住房法的执行。